Je ne propose pas de rendez-vous découverte gratuit.
Ce choix n’engage que moi. Il est cohérent avec ma pratique et la matière dans laquelle j’interviens : le droit du travail.
Lorsque des cadres me contactent, c’est parce qu’un enjeu professionnel réel se pose. Ils attendent un premier échange utile : des conseils juridiques, des orientations, une prise de recul.
Le premier échange est donc une consultation juridique (en visio ou par téléphone), d’une durée de 45 minutes à 1 heure, facturée 300 € HT (soit 360 euros TTC).
J’y remets les faits en perspective, identifie les points sensibles, et je vous aide à apprécier ce qui est acceptable (ou non) au regard du droit, ainsi que les premières mesures à prendre.
En cas de contentieux, elle permet aussi d’évaluer l’opportunité d’agir et les éléments à préparer.
Vous repartez avec une vision plus nette et, je l’espère, un peu plus de sérénité.
Cette consultation ne vous engage à rien pour la suite. Parfois, elle suffit. Parfois, un accompagnement est envisagé et une convention d’honoraires est établie.
Vous êtes dans une situation critique, convoqué(e) dans l’heure, menacé(e) oralement, ou en plein échange décisif avec votre employeur ?
Vous avez besoin d’un avis juridique immédiat et stratégique pour ne pas dire ou faire une erreur ?
Je vous rappelle en moins d’une heure pour une session d’urgence ultra-ciblée.
En 45 minutes, je vous aide à :
Cette session SOS est réservée aux urgences uniquement, avec règlement préalable.
Ce formulaire est réservé aux demandes administratives ou non liées à une analyse de dossier.
Pour toute situation professionnelle ou demande de conseil, je vous invite à réserver directement un audit stratégique.