Avocate en droit du travail , je vous écoute en toute confidentialité
Consultation SOS - Je vous rappelle sous une heure
Besoin d’aide tout de suite ? Je vous propose un rendez-vous sous une heure.
Vous êtes dans une situation critique, convoqué(e) dans l’heure, menacé(e) oralement, ou en plein échange décisif avec votre employeur ?
Vous avez besoin d’un avis juridique immédiat et stratégique pour ne pas dire ou faire une erreur ?
Je vous rappelle en moins d’une heure pour une session d’urgence ultra-ciblée.
En 30 minutes, je vous aide à :
- comprendre les enjeux réels de ce qui vous arrive,
- poser les bons mots et les bons gestes,
- éviter toute réaction risquée ou contre-productive.
Cette session SOS est réservée aux urgences uniquement, avec règlement préalable.
Vous êtes harcelé au travail ?
Vous vivez une situation difficile au travail et vous ne savez pas si cela relève du harcèlement moral/sexuel au travail ?
Vous avez besoin d'être rassuré sur ce que vous vivez et sur vos droits ?
Cette consultation d’1h30 vous permet de :
- Faire le point sur votre situation de manière structurée et en toute confidentialité;
- Identifier les faits pertinents juridiquement;
- Comprendre vos droits et recours possibles, que ce soit en interne ou devant les prud’hommes;
- Réaliser un premier chiffrage de vos éventuelles indemnités (en cas de rupture, transaction ou contentieux);
- Définir une stratégie adaptée à vos objectifs (départ, maintien, protection, alerte, etc.)
C’est un temps d’écoute, d’analyse et d’orientation clair, conçu pour vous aider à reprendre le contrôle dans un contexte difficile.
Licenciement, démission ou rupture conventionnelle: Ai-je intérêt à contester ?
Vous venez d’être licencié(e), vous avez démissionné ou avez signé une rupture conventionnelle dans un contexte flou ou tendu ? Vous voulez savoir si vous avez intérêt à contester, à négocier ou à laisser tomber ?
Je vous aide à analyser rapidement votre situation et à poser une décision stratégique.
Nous verrons ensemble :
-si vous avez des arguments solides,
-combien vous pourriez obtenir,
- et si cela vaut le coup de vous lancer.
Vous repartez avec un avis expert, une vision claire et des recommandations précises.
Un rendez-vous de 60 minutes pour faire le point sur votre situation professionnelle
• Une écoute attentive et un échange structuré
• Un décryptage juridique clair de votre situation
• Des conseils concrets
Ce rendez-vous se déroule par téléphone.
Vous repartez avec des repères solides et des réponses concrètes à vos questions.
Ils ont vécu ce que vous traversez peut-être aujourd’hui.
Guillaume*, 43 ans – Convoqué pour une faute grave
Guillaume a pris rendez-vous après avoir reçu une convocation à un entretien préalable pour faute grave. Il était abasourdi, stressé, et se sentait totalement désarmé face à l’entretien qui l’attendait.
Pendant notre consultation d’une heure, je l’ai écouté, j’ai posé un cadre juridique sur la situation, et surtout, je l’ai préparé concrètement à cet entretien. Nous avons évoqué les points à clarifier, les erreurs à éviter, la posture à adopter et les éléments à défendre.
Guillaume est reparti plus serein, avec un plan en tête.
Il a pu se présenter calmement, expliquer sa version des faits, et faire entendre sa voix.
Résultat : il n'a pas été licencié.
*Prénom modifié
Mehdi*, 38 ans – Licencié, il voulait savoir s’il pouvait agir
Mehdi venait tout juste de recevoir sa lettre de licenciement quand il a pris rendez-vous. Il ne savait pas s’il y avait matière à contester, ni par où commencer.
Durant la consultation, j’ai lu sa lettre avec attention, je lui ai posé des questions précises sur le contexte, et je l’ai aidé à faire le tri entre l’émotion et le droit.
Je lui ai expliqué quels étaient ses droits, et nous avons fait ensemble une simulation du montant qu’il pourrait éventuellement obtenir en cas de contentieux.
Je lui ai donné un avis honnête sur l’opportunité d’agir ou non, selon les éléments disponibles.
Mehdi est reparti avec une vision claire, des options concrètes, et surtout, la sensation d’avoir repris le contrôle.
*Prénom modifié
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