Me Elodie Moine, fondatrice du Cabinet EKM AVOCAT, exerce exclusivement en droit social, c'est-à-dire en droit du travail et en droit de la sécurité sociale (Accident du Travail- Maladie Professionnelle, faute inexcusable) depuis 2009.
Grâce à ses 15 années d'expérience, Me Elodie Moine a acquis une connaissance pointue de la matière.
Me Elodie Moine connait parfaitement les règles de procédure et de fonctionnement des juridictions et notamment des Conseils des prud'hommes de Nice, Grasse, Cannes et Fréjus ainsi que de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.
Installée à Nice depuis 2019, Me Elodie Moine intervient auprès des employeurs, PME/PMI et groupes de société en assurant un rôle de conseil et de défense en droit social.
Me Elodie Moine soutient, coache et défend également les salariés cadres :
Cette double casquette permet d'anticiper les arguments des uns et des autres et donc d'assurer une meilleure défense de ses clients.
Me Elodie Moine est inscrite dans le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence et plaide régulièrement devant les Conseil des prud'hommes de Nice, Grasse, Cannes et Fréjus.
Me Elodie Moine peut également intervenir partout en France et notamment à Lyon (d'où elle est originaire), Montpellier (où elle a fait ses études de droit) et Paris (où elle a commencé sa carrière).
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Le droit social est une matière en perpétuelle évolution qui engendre de forts enjeux pour les employeurs.
Grâce à ses 15 années d’expérience professionnelle, le Cabinet EKM AVOCAT apporte des conseils personnalisés et adaptés à la situation de chaque entreprise et intervient dans la défense de leurs intérêts en cas de contentieux.
Le champ d’intervention du Cabinet est large et propose ainsi un accompagnement du conseil au contentieux.
Vous rencontrez des difficultés dans l’exécution de votre contrat de travail ?
Votre employeur refuse de régler vos heures supplémentaires ou votre prime ?
Vous estimez être victime de harcèlement et/ou de discrimination au travail ?
Vous estimez avoir été injustement et abusivement sanctionné (avertissement, mutation, mise à pied, licenciement) ?
Votre employeur vous a proposé une rupture conventionnelle de votre contrat de travail ?
Vous souhaitez négocier votre départ de l'entreprise ?
Vous avez été victime d'un accident du travail par la faute de votre employeur ?
Vous êtes salarié inventeur et avez mis au point une solution ou un produit nouveau et vous vous demandez si la propriété de cette invention revient à votre employeur ou à vous-même ?
N’hésitez pas à consulter Me Elodie MOINE pour un accompagnement juridique et humain.
Me Elodie MOINE intervient partout en France pour vous représenter et vous assister.
Un avocat peut proposer :
soit une facturation au temps passé sur la base de son taux horaire,
soit une facturation forfaitaire fixé en fonction de la situation de fortune du client, de la technicité du dossier, de l’enjeu du dossier, de l’urgence éventuelle, du temps prévisible à consacrer au dossier,…
Ces honoraires peuvent être couplés à un honoraire de résultat (sur la perte évitée par le client grâce à l’intervention de l’avocat ou sur les gains obtenus par le client grâce à l’intervention de l’avocat).
En aucun cas, un avocat ne peut proposer une facturation au résultat. En effet, ceci est strictement interdit par les règles de notre profession.
Le Cabinet EKM AVOCAT fixe ses honoraires en toute transparence avec ses clients. Dès le début, la question des honoraires est abordée. Concrètement, cela signifie qu’avant tout commencement des travaux, une convention d’honoraires écrite est proposée au client. Si celle-ci est acceptée par le client, alors la mission peut commencer sereinement, dans la confiance et la transparence. Le Cabinet accepte les facilités de paiement.
Partout !
Je peux intervenir devant tous les Conseils des prud’hommes et les Cours d’appel.
En effet, en droit du travail, il n’existe pas de postulation.
Aussi, quel que soit l’endroit où vous travaillez ou l’endroit où vous habitez, je peux intervenir.
J’ai ainsi des clients à Montpellier (où j’ai étudié le droit), à Paris (où j’ai commencé ma carrière) et à Lyon (d’où je suis originaire).
J'interviens régulièrement devant les Conseils des prud'hommes de Nice (06000), Cannes (06400), Grasse (06130) et Fréjus (83600) et devant la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.
Mes clients sont des employeurs, TPE/PME et sociétés de groupe qui sont soucieux du bien-être de leur personnel et qui souhaitent être accompagnés pour anticiper efficacement les obligations légales, réagir correctement face à certaines situations ou pour se défendre dans le cadre d’un contentieux prud’homal initié par un salarié.
Mes clients sont aussi des salariés cadres victimes de harcèlement au travail et/ou de discrimination au travail.
Certains endurent en silence, pensant qu’ils pourront continuer de travailler en prenant sur eux. Ils finissent par s’épuiser et par vouloir démissionner. Or ce n’est pas la solution !
D’autres tentent de négocier une rupture conventionnelle de leur contrat de travail. Or là encore, selon le contexte, ce n’est pas forcément la solution.
J’interviens alors pour poser un diagnostic juridique sur la situation subie, guider et coacher le salarié sur la manière de réagir, et surtout pour lui apporter une solution afin de retrouver la sérénité.
Enfin, mes clients sont aussi des salariés cadres qui ont été injustement licenciés et qui souhaitent contester ce licenciement. Je vais étudier les chances de succès de leur action en justice avant de procéder à un listing des pièces, de rechercher des éléments de preuve et d’établir une stratégie de défense en trouvant les bons arguments.
Cette double expertise me permet d’avoir une vision complète du droit du travail et surtout me permet d’anticiper les arguments de la partie adverse et donc de mieux vous défendre en mettant en place la meilleure stratégie.
Le premier rendez-vous est payant. Le montant est communiqué au préalable lors de la prise de contact.
Au Cabinet, par visio ou par téléphone, vous recevrez une écoute active et les premiers conseils urgents pour préserver vos droits et retrouver la sérénité.
Chefs d'entreprise, il est également possible de prévoir un rendez-vous dans vos locaux.
Le droit du travail est un ensemble de règles qui régit (i) les rapports individuels entre le salarié et son employeur et (ii) les relations collectives au travail.
Le droit du travail est une matière technique et vivante, ce qui la rend complexe.
L’avocat en droit du travail connait toutes ces règles et peut ainsi :
vous accompagner et vous conseiller avant toute action en justice en vous apportant des solutions concrètes ;
vous défendre devant les juridictions du travail.
Le Cabinet EKM AVOCAT est votre partenaire en droit du travail. Sa fondatrice, Me Elodie MOINE, intervient exclusivement dans cette matière depuis 2008. Au-delà d’un accompagnement juridique, Me Elodie MOINE apporte un véritable soutien humain à ses clients employeurs ou salariés cadres.
EKM AVOCAT
Palais Gounod
22 rue Gounod
06000
Nice
France
1er étage
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