Votre expert en droit social
+ de 15 ans d'expérience
Négociation de sortie d'entreprise / Licenciement abusif
Plus de 15 ans d'expertise en droit du travail
Diplômée du Magistère DJCE (Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise) et d'un Master 2 Droit des Affaires de l'université de Montpellier I, Elodie Moine a débuté sa carrière en 2008, à Paris, au sein du prestigieux cabinet d'avocats Dentons, (1er cabinet d'avocats au Monde). Chez Salans, elle a accompagné des entreprises et des dirigeants, en conseil et en contentieux, sur des sujets complexes de droit du travail.
En juillet 2012, elle a rejoint le sud de la France et a intégré, quelques mois plus tard, en 2013, le célèbre cabinet Fidal (1er cabinet d'avocats en France) où elle a développé une véritable expertise en contentieux prud'homal.
En 2019, Maître Elodie Moine a souhaité créer son propre cabinet d'avocat indépendant et à taille humaine, afin de créer un véritable lien intuitu personae avec ses clients et leur offrir un accompagnement personnalisé et individualisé.
Maître Elodie Moine est une avocate passionnée et engagée. Elle accompagne ses clients avec efficacité et bienveillance.
Tout au long de sa carrière, Maître Moine a su se forger une solide réputation grâce à une connaissance approfondie des règles de procédure et des spécificités des juridictions. Elle connaît sur le bout des doigts les rouages des conseils des prud’hommes de Nice, Grasse, Cannes et Fréjus, ainsi que de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence, où elle plaide régulièrement.
Son approche, empreinte de rigueur et d’empathie, lui permet de défendre avec succès des cadres en difficulté : qu’il s’agisse de mal-être au travail (surcharge, pression, burn-out, etc.), de discriminations (qu'elles soient liées à l'état de santé, à la grossesse, à l'origine…), ou encore de licenciements abusifs.
Elle sait combien ces épreuves peuvent être déstabilisantes et traumatisantes, et son objectif est de redonner à chaque client confiance et sérénité, tout en assurant une défense forte et stratégique de leurs droits.
Maître Moine apprécie particulièrement d’accompagner ses clients en amont, dans la phase précontentieuse. Elle privilégie le dialogue et la recherche de solutions amiables avant d’envisager une procédure judiciaire, ce qui permet de préserver les relations professionnelles et de résoudre les conflits de manière plus sereine et moins éprouvante. Mais son expertise ne s’arrête pas là.
Maître Moine intervient également auprès des employeurs, PME, PMI et groupes de sociétés, en leur offrant des conseils avisés et une défense solide en droit social.
Cette double casquette, en tant que défenseur des salariés et des employeurs, lui permet de comprendre parfaitement les enjeux de chaque partie et d’anticiper les arguments pour garantir une défense optimale, tant pour ses clients que pour leurs employés.
Bien que son cabinet soit basé à Nice, Me Moine intervient partout en France, notamment à Lyon, sa ville natale, à Montpellier où elle a fait ses études de droit, et à Paris, où elle a démarré sa carrière.
Grâce à son expertise, elle assure un suivi personnalisé et rassurant, pour que chaque client se sente compris et soutenu dans ses démarches juridiques, en toute confiance.
✅ 30 minutes : 120 €
✅ 60 minutes : 190 €
Ce premier échange permet d’analyser votre situation et de répondre à vos premières interrogations.
Si par la suite le dossier est confié au cabinet, une convention d'honoraires est systématiquement proposée avant tout commencement des travaux.
A noter que si vous bénéficiez d’une assurance protection juridique, celle-ci peut, selon votre contrat, couvrir tout ou partie des honoraires.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre assureur.
Rencontrez-vous des difficultés dans l’exécution de votre contrat de travail ?
Que vous soyez débordé, mis à l'écart, ou que vous rencontriez des conflits avec votre employeur, je suis là pour vous accompagner.
Ne laissez pas ces situations compromettre votre avenir professionnel.
Me Elodie Moine, avocate experte en droit du travail, vous guide et vous défend dans toutes ces démarches.
Grâce à une écoute attentive et un accompagnement personnalisé, nous trouverons ensemble les meilleures solutions pour protéger vos droits et préserver votre carrière.
Agissez dès maintenant !
Prenez rendez-vous pour une consultation personnalisée.
Votre avenir mérite d’être protégé.
N’hésitez pas à consulter Me Elodie MOINE pour un accompagnement juridique et humain.
Me Elodie MOINE intervient partout en France pour vous représenter et vous assister.
Le + du Cabinet : vous bénéficiez d'un espace en ligne pour consulter chaque étape de votre dossier.
Le droit social est une matière en perpétuelle évolution qui engendre de forts enjeux pour les employeurs.
- Expertise reconnue : Grâce à ses 16 années d’expérience professionnelle au sein de grands cabinet d'affaires, Me Elodie Moine apporte des conseils personnalisés et adaptés à la situation de chaque entreprise et intervient dans la défense de leurs intérêts en cas de contentieux;
- Accompagnement personnalisé : Chaque entreprise est unique. Chaque entreprise à son histoire. Nous prenons le temps de comprendre vos besoins spécifiques et de vous proposer des solutions sur mesure. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, notre approche est personnalisée pour répondre à vos enjeux.
- Défense des droits des employeurs : Nous défendons vos intérêts avec conviction et détermination. Notre objectif : protégez votre réputation et votre patrimoine professionnel.
Le champ d’intervention du Cabinet est large et propose ainsi un accompagnement du conseil au contentieux.
Le droit du travail est un ensemble de règles qui régit (i) les rapports individuels entre le salarié et son employeur et (ii) les relations collectives au travail.
Le droit du travail est une matière technique et vivante, ce qui la rend complexe.
L’avocat en droit du travail connait toutes ces règles et peut ainsi :
vous accompagner et vous conseiller avant toute action en justice en vous apportant des solutions concrètes ;
vous défendre devant les juridictions du travail.
Le Cabinet EKM AVOCAT est votre partenaire en droit du travail. Sa fondatrice, Me Elodie MOINE, intervient exclusivement dans cette matière depuis 2008. Au-delà d’un accompagnement juridique, Me Elodie MOINE apporte un véritable soutien humain à ses clients employeurs ou salariés cadres.
Mes clients sont des employeurs, TPE/PME et sociétés de groupe qui sont soucieux du bien-être de leur personnel et qui souhaitent être accompagnés pour anticiper efficacement les obligations légales, réagir correctement face à certaines situations ou pour se défendre dans le cadre d’un contentieux prud’homal initié par un salarié.
Mes clients sont aussi des salariés cadres victimes de harcèlement au travail et/ou de discrimination au travail.
Certains endurent en silence, pensant qu’ils pourront continuer de travailler en prenant sur eux. Ils finissent par s’épuiser et par vouloir démissionner. Or ce n’est pas la solution !
D’autres tentent de négocier une rupture conventionnelle de leur contrat de travail. Or là encore, selon le contexte, ce n’est pas forcément la solution.
J’interviens alors pour poser un diagnostic juridique sur la situation subie, guider et coacher le salarié sur la manière de réagir, et surtout pour lui apporter une solution afin de retrouver la sérénité.
Enfin, mes clients sont aussi des salariés cadres qui ont été injustement licenciés et qui souhaitent contester ce licenciement. Je vais étudier les chances de succès de leur action en justice avant de procéder à un listing des pièces, de rechercher des éléments de preuve et d’établir une stratégie de défense en trouvant les bons arguments.
Cette double expertise me permet d’avoir une vision complète du droit du travail et surtout me permet d’anticiper les arguments de la partie adverse et donc de mieux vous défendre en mettant en place la meilleure stratégie.
Partout !
Je peux intervenir devant tous les Conseils des prud’hommes et les Cours d’appel.
En effet, en droit du travail, il n’existe pas de postulation.
Aussi, quel que soit l’endroit où vous travaillez ou l’endroit où vous habitez, je peux intervenir.
J’ai ainsi des clients à Montpellier (où j’ai étudié le droit), à Paris (où j’ai commencé ma carrière) et à Lyon (d’où je suis originaire).
J'interviens régulièrement devant les Conseils des prud'hommes de Nice (06000), Cannes (06400), Grasse (06130) et Fréjus (83600) et devant la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.
Un avocat peut proposer :
soit une facturation au temps passé sur la base de son taux horaire,
soit une facturation forfaitaire fixé en fonction de la situation de fortune du client, de la technicité du dossier, de l’enjeu du dossier, de l’urgence éventuelle, du temps prévisible à consacrer au dossier,…
Ces honoraires peuvent être couplés à un honoraire de résultat (sur la perte évitée par le client grâce à l’intervention de l’avocat ou sur les gains obtenus par le client grâce à l’intervention de l’avocat).
En aucun cas, un avocat ne peut proposer une facturation au résultat. En effet, ceci est strictement interdit par les règles de notre profession.
Le Cabinet EKM AVOCAT fixe ses honoraires en toute transparence avec ses clients. Dès le début, la question des honoraires est abordée. Concrètement, cela signifie qu’avant tout commencement des travaux, une convention d’honoraires écrite est proposée au client. Si celle-ci est acceptée par le client, alors la mission peut commencer sereinement, dans la confiance et la transparence. Le Cabinet accepte les facilités de paiement.
Pourquoi choisir une consultation chez EKM AVOCAT ?
- Expertise reconnue : Grâce à ses 16 années d'expérience, Me Elodie Moine possède une solide expérience et une connaissance approfondie du droit du travail.
- Écoute et compréhension : Chaque situation est unique. Lors de votre consultation, Me Elodie Moine prendra le temps d'écouter vos préoccupations et de comprendre vos besoins spécifiques.
- Solutions personnalisées : Après avoir analysé votre cas, Me Elodie Moine vous proposera des solutions concrètes et adaptées pour défendre vos droits.
Mon employeur peut-il refuser ma demande de rupture conventionnelle ?
Oui, la rupture conventionnelle repose sur un accord mutuel. C’est pourquoi il est essentiel d’adopter la bonne approche pour le convaincre.
Quels sont mes droits en cas de rupture conventionnelle ?
Vous bénéficiez d’une indemnité légale minimale, mais une négociation bien menée peut vous permettre d’obtenir un montant supérieur. Vous conservez également vos droits au chômage.
Combien de temps cela prend-il ?
Le délai peut varier en fonction des discussions avec votre employeur. Une fois l’accord sur le principe et les modalités, cela prend 6 semaines environ.
En quoi consiste votre accompagnement ?
Je vous aide à structurer votre demande, à négocier efficacement et à sécuriser l’ensemble du processus, en respectant vos besoins et votre bien-être.
EKM AVOCAT
22 Rue Gounod
06000
Nice
France