15 ans d'expertise en droit du travail et de la sécurité sociale
Défense des Cadres
Depuis plus de 15 ans, le Cabinet EKM AVOCAT met son expertise à votre service pour défendre vos droits devant le Conseil des prud'hommes et la Cour d'appel.
Me Elodie Moine est experte dans la défense des cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants, avec un accompagnement sur-mesure et une approche personnalisée.
Ne laissez pas votre situation se dégrader davantage, prenez les devants dès maintenant pour protéger vos intérêts !
Vous êtes victime de discrimination ou de harcèlement au travail ?
Les comportements tels que la discrimination ou le harcèlement moral peuvent avoir un impact profond sur votre bien-être au travail. Vous ne devez pas tolérer de tels agissements. Ces comportements sont non seulement inacceptables, mais également illégaux. Vous avez le droit d'agir pour protéger votre dignité et vos droits.
Si vous faites face à une telle situation, il est essentiel d’agir rapidement pour vous défendre.
Pourquoi faire appel à mes services ?
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Expertise et conseils adaptés : Avec plusieurs années d'expérience dans la défense des droits des salariés victimes de discrimination et de harcèlement, je vous offre une expertise approfondie pour vous guider dans cette épreuve. Je vous aiderai à comprendre vos droits et à déterminer les meilleures actions à entreprendre.
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Accompagnement humain et personnalisé : Je suis à l’écoute de chaque détail de votre situation. Mon objectif est de vous soutenir et de vous fournir des conseils clairs et précis, tout en prenant en compte l’impact émotionnel que ce type de conflit peut avoir.
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Résolution efficace : Mon rôle est de trouver une solution adaptée à votre situation. En fonction des circonstances, nous chercherons d'abord des solutions amiables ou, si nécessaire, nous engagerons une procédure judiciaire pour faire respecter vos droits.
Les étapes de notre collaboration :
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Prise de contact : Dès que vous me contactez, nous convenons d'une première consultation où je vous écouterai attentivement pour analyser la situation et évaluer les options possibles.
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Élaboration de la stratégie : Ensemble, nous mettrons en place une stratégie de défense. Que vous soyez confronté(e) à du harcèlement, à des actes discriminatoires ou à d’autres formes de mauvais traitements, je vous guiderai à chaque étape avec bienveillance.
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Représentation en justice : Si nécessaire, je vous représenterai devant les juridictions compétentes pour faire valoir vos droits et obtenir réparation pour les préjudices subis. Je serai là pour défendre vos intérêts avec détermination.
Prêt à agir pour vos droits ?
Si vous êtes victime de discrimination, de harcèlement ou de toute autre forme de mauvais traitements au travail, ne laissez pas la situation s’aggraver.
Contactez-moi dès aujourd'hui pour une consultation confidentielle.
Vous avez le droit à un environnement de travail respectueux et équitable.
Je suis à votre disposition pour défendre vos droits et obtenir la justice que vous méritez. Un simple message peut changer votre situation. Cliquez ici pour prendre rendez-vous et reprenez le contrôle de votre avenir professionnel.
Vous ne recevez pas le salaire que vous méritez ?
Vous avez travaillé dur pour votre entreprise, mais vos heures supplémentaires, vos commissions ou vos primes ne sont pas payées ?
Saviez-vous que vous avez des droits en matière de rémunération ?
Beaucoup de salariés ne savent pas qu’ils peuvent revendiquer le paiement de leurs heures supplémentaires ou la régularité de leurs primes et commissions. Pourtant, la loi est claire : vous avez le droit d’être payé pour chaque heure de travail effectuée au-delà de la durée légale, ainsi que pour toutes les primes et commissions prévues par votre contrat ou la convention collective ou par usage.
Est-ce votre situation ?
- Vous avez travaillé plus d'heures que ce qui est inscrit sur votre contrat, mais votre employeur ne vous a pas payé ces heures supplémentaires.
- Vous ne recevez pas les commissions ou primes que vous êtes censé(e) toucher, même si elles sont stipulées dans votre contrat.
- Votre employeur refuse de reconnaître la part variable de votre salaire, comme des primes ou des bonus, malgré un travail bien fait.
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, il est peut-être temps de défendre vos droits.
Vous êtes prêt à récupérer ce qui vous est dû ?
Il est essentiel d’agir rapidement pour maximiser vos chances de succès. Ne laissez pas les erreurs de paiement de votre salaire s’accumuler.
Contactez-moi dès maintenant pour prendre un rendez-vous. Vous n’êtes pas seul(e) dans ce processus – ensemble, nous ferons en sorte que vos droits soient respectés et que vous soyez payé(e) équitablement pour le travail que vous effectuez.
Faites confiance à un expert en droit du travail
Je suis à votre disposition pour vous aider à résoudre vos litiges liés à la rémunération et à défendre vos droits. Prenez action dès aujourd’hui !
Vous êtes confronté à une rupture de contrat de travail et un litige ? Comment vous accompagner ?
La rupture du contrat de travail est un moment délicat et souvent source de stress et d'incertitude. Qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission, d'une rupture conventionnelle ou d'un litige sur les indemnités de rupture, chaque situation nécessite une expertise juridique adaptée.
Avec plus de 15 ans d'expérience en droit du travail, je vous accompagne avec réactivité et bienveillance dans la résolution de vos litiges liés à la rupture de votre contrat de travail. Mon approche humaine et à l'écoute vous garantit un soutien sur mesure, dans le respect de la confidentialité.
Mes services comprennent :
- Licenciement abusif ou irrégulier : Je vous aide à identifier les irrégularités dans la procédure de licenciement et à défendre vos droits, que ce soit par une contestation devant le tribunal compétent ou en cherchant une solution amiable.
- Rupture conventionnelle : Si vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle, je vous guide tout au long du processus pour que cette rupture se fasse dans des conditions optimales.
- Démission et ses conséquences : Vous avez démissionné et souhaitez savoir si vous avez droit à des indemnités ou comment gérer une démission forcée ? Je suis là pour vous conseiller.
- Indemnités de rupture : Je vous accompagne pour vous assurer que vous receviez toutes les indemnités auxquelles vous avez droit, que ce soit dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle.
Je comprends l'importance de chaque dossier et mets mon expertise à votre service pour trouver la meilleure solution. Si vous avez des questions ou si vous êtes confronté à un litige lié à la rupture de votre contrat de travail, n'hésitez pas à me contacter. Je vous apporterai des réponses claires et vous guiderai tout au long de la procédure.
Contactez-moi dès maintenant pour une consultation personnalisée et confidentielle.
La méthode de travail du Cabinet
Concrètement, avant d'accepter votre dossier, Me Elodie Moine va d'abord étudier celui-ci dans le détail.
A l'issue de cette phase préalable, Me Elodie Moine en mesure d'identifier les chances de succès de votre dossier et de vous proposer une stratégie de défense.
Dès lors, vous aurez toutes les informations en mains pour décider si vous souhaitez lancer une action judiciaire.
Bien entendu, ce travail préalable fera l'objet d'une facturation forfaitaire qui sera déduite par la suite du prix de l'accompagnement.
Ensuite, en fonction de la stratégie définie, Me Elodie Moine procédera à un listing des pièces, recherchera des éléments de preuve et trouvera les bons arguments pour mener à bien votre dossier et assurer votre défense avec force et conviction.
Me Elodie Moine s'occupe de tout, de A à Z. Me Elodie Moine vous accompagnera tout au long de la procédure judiciaire et ce, jusqu'à l'exécution de la décision. Me Elodie Moine vous tiendra régulièrement informés de l'évolution de votre dossier, tout en vous associant étroitement à la construction de votre défense.
Alors, êtes-vous prêts à faire entendre votre cause ?
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