Avocate en sanction disciplinaire et mise à pied, Saint-Raphaël
Avertissement, mise à pied, rétrogradation
Une sanction disciplinaire engage l'employeur qui la prononce comme le salarié qui la reçoit, et prépare parfois un licenciement. Le délai de 2 mois pour engager la procédure, la proportionnalité de la sanction, la réalité de ce qui est imputé : je vérifie chacun de ces points avec vous, que vous envisagiez de sanctionner ou que vous ayez à répondre d'une sanction.
Je rédige les écrits qui posent votre position sans rien concéder, et je porte le dossier devant le conseil de prud'hommes lorsque c'est la bonne décision.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
01 — La rencontre. 20 minutes en visio pour comprendre la situation et voir si nous avons envie de travailler ensemble.
02 — L'analyse situationnelle. Une lecture complète des faits, des écrits, des risques et de leur coût, pour choisir votre ligne d'action en connaissance de cause.
03 — L'action. Négociation ou contentieux, je mène le dossier jusqu'au bout, devant les conseils de prud'hommes de Fréjus, Cannes, Grasse et Nice, la cour d'appel d'Aix-en-Provence et les juridictions monégasques.
ILS M'ONT FAIT CONFIANCE
4,9 / 5 sur Google, 36 avis
« Elle a eu une lecture fine de ma situation et a proposé des solutions pertinentes et adéquates, avec honnêteté et sans entretenir de faux espoirs quant à l'issue de mon dossier. Celui-ci a été suivi de A à Z avec rigueur. »
— Honorine
« Une première consultation a suffi pour démontrer son grand professionnalisme, je la recommande vivement ! »
— Ibtissem
« D'une très grande efficacité et réactivité en plus d'une expertise hors pair. Transparence, rigueur, écoute active. Toutes les qualités d'une Grande Avocate. »
— Sandrine
« Il n'est pas rare de trouver un bon avocat mais il est extrêmement rare d'en trouver un qui allie des compétences professionnelles et humaines. »
— Kal
« Avocate très humaine qui se met à la place du client et qui est d'un sérieux exemplaire. »
— Romain
« Elle a vraiment une parfaite connaissance de son métier, et surtout elle prend le temps de vous écouter. »
— Martine
« Cabinet sérieux, rdv rapide, grande réactivité dans les échanges. Me Moine est compétente et à l'écoute, et sympathique de surcroît. »
— Marie-Hélène
« Cabinet très professionnel et attentif aux besoins de ses clients, où “confiance” est un maître-mot. »
— Lise-Marie
ET ENSUITE ?
Si nous décidons d'avancer ensemble, je vous propose l'analyse situationnelle : une lecture complète de votre situation, des faits, des écrits, des risques et de leur coût.
C'est le temps de poser les bases avant toute décision, pour choisir votre ligne d'action en pleine lucidité.
