Avocate discrimination au travail à Saint-Raphaël
Quand une décision repose sur ce qui ne devrait pas compter
Âge, grossesse, état de santé, origine, sexe, activité syndicale : une évolution bloquée, une rémunération en retrait, une mise à l'écart ou un licenciement peuvent reposer sur un motif que la loi interdit. La preuve s'organise différemment en matière de discrimination, et la manière de réunir les éléments de comparaison décide souvent de l'issue.
Que vous soyez le salarié qui se sent écarté ou l'employeur dont une décision est remise en cause, je lis la situation dans son ensemble, je mesure le risque réel et je conduis la suite jusqu'au bout, par la négociation ou devant le conseil de prud'hommes.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
01 — La rencontre. 20 minutes en visio pour comprendre la situation et voir si nous avons envie de travailler ensemble.
02 — L'analyse situationnelle. Une lecture complète des faits, des écrits, des risques et de leur coût, pour choisir votre ligne d'action en connaissance de cause.
03 — L'action. Négociation ou contentieux, je mène le dossier jusqu'au bout, devant les conseils de prud'hommes de Fréjus, Cannes, Grasse et Nice, la cour d'appel d'Aix-en-Provence et les juridictions monégasques.
ILS M'ONT FAIT CONFIANCE
4,9 / 5 sur Google, 36 avis
« Elle a eu une lecture fine de ma situation et a proposé des solutions pertinentes et adéquates, avec honnêteté et sans entretenir de faux espoirs quant à l'issue de mon dossier. Celui-ci a été suivi de A à Z avec rigueur. »
— Honorine
« Une première consultation a suffi pour démontrer son grand professionnalisme, je la recommande vivement ! »
— Ibtissem
« D'une très grande efficacité et réactivité en plus d'une expertise hors pair. Transparence, rigueur, écoute active. Toutes les qualités d'une Grande Avocate. »
— Sandrine
« Il n'est pas rare de trouver un bon avocat mais il est extrêmement rare d'en trouver un qui allie des compétences professionnelles et humaines. »
— Kal
« Avocate très humaine qui se met à la place du client et qui est d'un sérieux exemplaire. »
— Romain
« Elle a vraiment une parfaite connaissance de son métier, et surtout elle prend le temps de vous écouter. »
— Martine
« Cabinet sérieux, rdv rapide, grande réactivité dans les échanges. Me Moine est compétente et à l'écoute, et sympathique de surcroît. »
— Marie-Hélène
« Cabinet très professionnel et attentif aux besoins de ses clients, où “confiance” est un maître-mot. »
— Lise-Marie
ET ENSUITE ?
Si nous décidons d'avancer ensemble, je vous propose l'analyse situationnelle : une lecture complète de votre situation, des faits, des écrits, des risques et de leur coût.
C'est le temps de poser les bases avant toute décision, pour choisir votre ligne d'action en pleine lucidité.
