Droit du travail
Plus de 15 ans d'expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale
Un cabinet d'avocat pour les entreprises et leurs dirigeants dans tout le 06 et le 83 (Nice, Sophia-Antipolis, Cannes et Fréjus)
Accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans la gestion quotidienne de leur personnel
Conseiller les entreprises et leurs dirigeants
Le Cabinet assiste les employeurs dans la gestion quotidienne des salariés et des représentants du personnel.
Avec plus de 15 ans d'expertise en droit social au sein de grands cabinets d'affaires, Me Elodie MOINE a acquis une connaissance pointue de la matière.
Me Elodie MOINE conseille les employeurs depuis 2008 et leur propose des stratégies efficaces pour mieux gérer leur entreprise et leur personnel tout en respectant le droit social.
Le Cabinet EKM AVOCAT se définit comme le véritable partenaire des employeurs.
A chaque problématique rencontrée dans la gestion des relations individuelles et/ou collectives, Me Elodie MOINE est en mesure :
(i) d'analyser la situation juridique,
(ii) d'analyser les risques financiers encourus pour votre entreprise et,
(iii) de préconiser la solution pour éviter ou limiter ces risques.
N'hésitez plus à vous faire appel au Cabinet pour vous accompagner dans le développement de votre entreprise !
Défendre les employeurs devant les juridictions du travail
Le Cabinet EKM AVOCAT met son expertise en contentieux prud'homal pour défendre les employeurs et les dirigeants devant le Conseil des prud'hommes, le Pôle social du Tribunal judiciaire, la Chambre sociale de la Cour d'appel, ...
Pour chaque contentieux, que ce soit suite à un licenciement, à une plainte pour harcèlement moral et/ou discrimination, à un rappel de salaires, à une reconnaissance de maladie en maladie professionnelle, à une reconnaissance de la faute inexcusable, etc. Me Elodie MOINE est en mesure d'identifier les bons arguments pour défendre les intérêts de votre entreprise avec toute la force et la conviction nécessaires.
N'hésitez plus à faire appel au Cabinet EKM AVOCAT !
Choix et rédaction des contrats de travail
Me Elodie MOINE rédige les contrats de travail en respectant la réglementation en matière sociale et en prenant en compte vos intérêts mais aussi ceux de vos salariés.
Me Elodie MOINE vous conseille ainsi sur la durée et l’aménagement du temps de travail.
Me Elodie MOINE vous accompagne également dans la rédaction des avenants au contrat de travail suite à des modifications.
Rédaction du règlement intérieur d’entreprise
Obligatoire dans les entreprises de + de 50 salariés, le règlement intérieur reste cependant vivement conseillé dans les entreprises de – de 50 salariés.
Celui-ci permet de fixer un cadre et de sanctionner les salariés en cas de manquement aux règles ainsi fixées.
Me Elodie MOINE rédige votre règlement intérieur en respectant la règlementation sociale pointilleuse et en prenant en compte votre activité et vos besoins.
Me Elodie MOINE peut également procéder à une relecture de votre règlement intérieur déjà existant et proposer des ajouts ou modifications.
Procédure disciplinaire
En tant qu’employeur, vous disposez du pouvoir de direction et du pouvoir disciplinaire.
Concrètement, cela signifie que vous avez tout à la fois le pouvoir de déterminer la conduite que doivent suivre vos salariés, mais également de la leur imposer, quitte à les sanctionner pour en assurer le respect.
La procédure disciplinaire est strictement encadrée. Il est donc vivement conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail pour être conseillé sur la faisabilité de votre projet, sur sa mise en œuvre et sur la rédaction des documents.
Le Cabinet EKM AVOCAT vous accompagne et vous conseille depuis votre projet de sanction disciplinaire à la rédaction de celui-ci.
Mise en place d’une procédure de licenciement
En matière de licenciement, que celui-ci repose sur un motif personnel (disciplinaire, inaptitude, insuffisance de résultats…) ou sur un motif économique, le Cabinet EKM AVOCAT dispose d’une connaissance pointue de la législation sociale pour vous conseiller et vous accompagner de son projet à la notification du licenciement
En cas de contestation du licenciement et d’un contentieux prud’homal, Me Elodie Moine saura analyser la situation et les risques judiciaires et financiers encourus pour vous conseiller sur la meilleure démarche à suivre. Elle pourra ainsi vous inviter à privilégier une issue amiable. A défaut d’accord amiable, Me Elodie Moine saura trouver les bons arguments pour vous défendre devant le Conseil des prud’hommes.
Mise en œuvre d’une procédure de rupture conventionnelle du contrat de travail
Vous êtes d’accord avec votre salarié pour mettre un terme à son contrat de travail ?
Me Elodie MOINE vous propose un pack « clé en mains » comprenant :
- un mémo juridique et pratique sur les grands principes et les erreurs à ne pas commettre ;
- un calendrier estimatif de la procédure de rupture conventionnelle du contrat de travail ;
- les modèles nécessaires à la mise en œuvre de la rupture conventionnelle du contrat de travail ;
- la vérification du montant de l’indemnité de rupture conventionnelle proposée au salarié ;
- la relecture de tous vos documents ;
- la saisine en ligne de la demande de rupture conventionnelle
Mise en place des élections professionnelles
Les élections professionnelles sont essentielles dans la vie d’une entreprise.
La mise en place des élections professionnelles peut être chronophage et fastidieux.
Me Elodie MOINE vous assiste ainsi dans la préparation des élections professionnelles, en vous conseillant sur les différentes étapes à suivre, les documents à fournir et les obligations légales à respecter.
Gestion des relations individuelles ou collectives
Vous avez reçu un avis de placement en invalidité catégorie 2 de votre salarié ?
Votre salarié vous a adressé sa lettre de démission mais vous reproche des fautes ?
Votre salarié ne se présente plus à son poste de travail ?
L’un de vos salariés a eu une altercation avec un autre de vos salariés ? etc…
Vous ne savez pas comment réagir à ces situations ? Me Elodie MOINE est là pour vous écouter et vous conseiller !
Me Elodie MOINE propose deux types d’accompagnement :
- un accompagnement ponctuel, au besoin et à la demande ;
- un accompagnement régulier sous forme d’un abonnement juridique mensuel, trimestriel ou annuel, établi sur mesure selon les besoins de l’entreprise.
Contentieux prud’homal
Dotée d’une véritable expertise en contentieux prud’homal, le Cabinet EKM AVOCAT vous représente devant toutes les juridictions du travail.
Réalisation & référencement
