Je vous accompagne, entreprises et dirigeants, en PACA ,avec des conseils juridiques sur mesure

Je rédige les contrats de travail en respectant la réglementation en matière sociale et en prenant en compte vos intérêts mais aussi ceux de vos salariés.

Je vous conseille ainsi sur la durée et l’aménagement du temps de travail.

Je vous accompagne également dans la rédaction des avenants au contrat de travail suite à des modifications.

Obligatoire dans les entreprises de + de 50 salariés, le règlement intérieur reste cependant vivement conseillé dans les entreprises de – de 50 salariés.

Celui-ci permet de fixer un cadre et de sanctionner les salariés en cas de manquement aux règles ainsi fixées.

Je rédige votre règlement intérieur en respectant la règlementation sociale pointilleuse et en prenant en compte votre activité et vos besoins.

Je peux également procéder à une relecture de votre règlement intérieur déjà existant et proposer des ajouts ou modifications.

En tant qu’employeur, vous disposez du pouvoir de direction et du pouvoir disciplinaire.

Concrètement, cela signifie que vous avez tout à la fois le pouvoir de déterminer la conduite que doivent suivre vos salariés, mais également de la leur imposer, quitte à les sanctionner pour en assurer le respect.

La procédure disciplinaire est strictement encadrée. Il est donc vivement conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail pour être conseillé sur la faisabilité de votre projet, sur sa mise en œuvre et sur la rédaction des documents.

Je vous accompagne et vous conseille depuis votre projet de sanction disciplinaire à la rédaction de celui-ci.

En matière de licenciement, que celui-ci repose sur un motif personnel (disciplinaire, inaptitude, insuffisance de résultats…) ou sur un motif économique, je dispose d’une connaissance pointue de la législation sociale pour vous conseiller et vous accompagner de son projet à la notification du licenciement

En cas de contestation du licenciement et d’un contentieux prud’homal, je saurai analyser la situation et les risques judiciaires et financiers encourus pour vous conseiller sur la meilleure démarche à suivre. Je pourrai ainsi vous inviter à privilégier une issue amiable. A défaut d’accord amiable, je saurai trouver les bons arguments pour vous défendre devant le Conseil des prud’hommes.

Vous êtes d’accord avec votre salarié pour mettre un terme à son contrat de travail ?

Je vous propose un pack « clé en mains » comprenant :

• un mémo juridique et pratique sur les grands principes et les erreurs à ne pas commettre ;
• un calendrier estimatif de la procédure de rupture conventionnelle du contrat de travail ;
• les modèles nécessaires à la mise en œuvre de la rupture conventionnelle du contrat de travail ;
• la vérification du montant de l’indemnité de rupture conventionnelle proposée au salarié ;
• la relecture de tous vos documents ;
• la saisine en ligne de la demande de rupture conventionnelle

Les élections professionnelles sont essentielles dans la vie d’une entreprise.

La mise en place des élections professionnelles peut être chronophage et fastidieux.

Je vous assiste ainsi dans la préparation des élections professionnelles, en vous conseillant sur les différentes étapes à suivre, les documents à fournir et les obligations légales à respecter.

Vous avez reçu un avis de placement en invalidité catégorie 2 de votre salarié ?

Votre salarié vous a adressé sa lettre de démission mais vous reproche des fautes ?

Votre salarié ne se présente plus à son poste de travail ?

L’un de vos salariés a eu une altercation avec un autre de vos salariés ? etc…

Vous ne savez pas comment réagir à ces situations ? Je suis là pour vous écouter et vous conseiller !

Je propose deux types d’accompagnement :

• un accompagnement ponctuel, au besoin et à la demande ;
• un accompagnement régulier sous forme d’un abonnement juridique mensuel, trimestriel ou annuel, établi sur mesure selon les besoins de l’entreprise.

Je mets mon expertise en contentieux prud'homal pour défendre les employeurs et les dirigeants devant le Conseil des prud'hommes, le Pôle social du Tribunal judiciaire, la Chambre sociale de la Cour d'appel,...

Pour chaque contentieux, je suis en mesure d'identifier les bons arguments pour défendre les intérêts de votre entreprise avec toute la force et la conviction nécessaires.

N'hésitez plus à faire appel à mes services !